Absenzen kosten die Unternehmer 4.2 Mia/Jahr
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Durch die demographische Entwicklung verschieben sich über alle Branchen hinweg gesehen in den nächsten zehn Jahren die Mitarbeiteraltersstrukturen massiv. Durchschnittlich 35 bis 40 Prozent der Arbeitnehmenden europaweit "wandern" in die Altersgruppe 50 plus. Im sich verschärfenden Wettbewerb um die besten Fachkräfte, nehmen Faktoren wie Work Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf zunehmend an Bedeutung zu. Immer häufiger sehen Unternehmen betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung an.